Coronavirus | Informations du 13 janvier 2021 pour contenir la pandémie du coronavirus

Compte tenu de la situation épidémiologique tendue, le Conseil fédéral a décidé, lors de sa séance du 13 janvier 2021, de prendre des mesures supplémentaires pour lutter contre la propagation du coronavirus.

  

Fermetures : prolongation de cinq semaines

  • Le Conseil fédéral prolonge de cinq semaines les mesures adoptées en décembre 2020.
  • Les restaurants, établissements culturels, installations de sport et de loisirs resteront donc fermés jusqu'à fin février.

A compter de lundi 18 janvier 2021, le Conseil fédéral renforce également les mesures prises à l'échelle nationale.

Fermeture des magasins ne vendant pas de biens de consommation courante

  • Les magasins et les marchés devront fermer,
  • à l'exception de ceux qui vendent des biens de consommation courante.
  • Il restera possible de retirer sur place des marchandises commandée.
  • En revanche, la règle imposant la fermeture des magasins, des shops de stations-service et des kiosques après 19 h et le dimanche sera levée.

Télétravail obligatoire

  • Les employeurs devront mettre en place le télétravail pour autant que la nature de leurs activités le permette et que cela soit possible sans efforts disproportionnés.
  • Ils ne seront toutefois pas tenus de rembourser aux salariés d'éventuelles dépenses telles que les frais d'électricité ou de loyer, dans la mesure où il ne s'agit que d'une mesure temporaire.

Mesures supplémentaires sur le lieu de travail

  • Si le télétravail n'est pas possible ou ne l'est que partiellement, d'autres mesures doivent être ordonnées sur le lieu de travail :
  • afin de protéger les employés travaillant dans des espaces clos, le port du masque sera obligatoire dans les locaux où se trouvent plus d'une personne. Il ne sera plus suffisant de garantir le respect d'une distance minimale entre les postes de travail.

Protection des personnes vulnérables

  • Les personnes vulnérables seront par ailleurs protégées à l'aide de mesures spécifiques. Concrètement, elles bénéficieront d'un droit au télétravail ou d'une protection équivalente sur le lieu de travail, ou un congé leur sera accordé.
  • Lorsque leur profession ne permet pas d'appliquer les dispositions de protection, l'employeur doit les exempter de l'obligation de travailler en leur versant la totalité du salaire. Dans ces cas, les employeurs ont droit à l'allocation pour perte de gain COVID-19.

Rassemblements et manifestations privées : nouvelles restrictions

  • Les manifestations privées seront limitées à cinq personnes, enfants inclus.
  • Les rassemblements dans l'espace public seront eux aussi limités à cinq personnes.

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